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在人力资源管理战略地位日益提升的今天，一线员工的管理正备受着优质的企业的关注，这与我们诚如的顾问团队的理念不谋而合。一线员工的技能和知识对企业的认同感，对企业文化的理解、良好的服从性，直接相关着产品的品质等诸多方面，为此，我们缔盛人力设计了合适一线员工技能培训的模式。这不但为了客户企业储备人才，更重要的是在员工刚进入企业时就拥有了应知、应会的一切。
技能培训的价值:
1、储备人才。
2、新进员工的基础技能培训,能节约技能培训时间并提高生产品质。
3、加强了企业员工的对企业文化的了解和深入。
4、解决技能工的紧缺的招聘问题。
5、提高了企业在社会的名誉度和美誉度。
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